Laborer tech
从劳动者到赚钱的技术公司老板转化过程，其实也伴随着具体领域知识的积累，更更加鲜明的主体性，以及对杠杆的有效借用。
劳动者每个小时都能获得报酬，而且承担很低的风险
Naval：推上说的很抽象，因为这样它就能广泛适用于各种不同的领域、学科以及时间和地点。但有时候我们需要借助例子来理解这些道理。
看看房地产业务。你可以从底部开始，假设你是一名按日付薪的工人。你进来，你修理人们的房子。有人命令你到处，告诉你，“打破那块岩石，打磨那块木头，把那东西放在那边…….”
在建筑工地上，所有这些卑微的工作还在继续着。如果你正在从事其中一项工作，除非你是一个拥有过硬技能的人才，比如木匠或电工，你根本就没有属于这个领域的、独特有价值的知识。
即使是木匠或电工也不是那么独特且有价值的，因为其他人也可以通过接受训练如何去做。你可以被替换。你得到 15 美元，20 美元，25 美元，50 美元的报酬，如果你真的很幸运，可以去到每小时 75 美元，但也就那样了。
除了您正在使用的工具之外，您没有任何其他影响力。另外，印度工人的生产效率没你高，因为他们不懂机械，也没有工具来放大自己的工作成果。
在这些雇主面前，你没有太多独特性。你只是施工队里面的一个员工，房子的主人或房子的买主不知道，也不关心你到底做了什么事情。
承包商获得股权，但他们也承担风险
从那以后，你可能会开一个承包机构，就是那种被雇用来修理和修理房屋的总承包商。总承包商有主体性，这也意味责任、风险。
假设他们因为这份工作获得了 10 万美元的报酬。实际上，它的成本大概在 70,000 美元。剩下的 3 万美元都归承包商了。
他们获得了上升空间。他们获得了股权，但他们也承担了责任和风险。如果项目结束并且有损失，那么他们就会吃亏。但是你看，主体性给了他们额外的潜在收入。
他们借助了劳动力杠杆，让一群人为自己工作，但劳动力杠杆是有天花板的。
房地产开发商通过应用资本杠杆来获利
你还可以往上走一级，想象自己是一个房地产开发商。这就像一个承包商帮很多雇主做了一堆房子，做得很好，然后决定自己做生意，他们开始四处寻找有潜力的房产。
他们购买房产，既可以从投资者那里筹集资金，或者自己出钱，他们会把房子整理得非常好，然后按照两倍的价格把它卖掉，或者只是把价格提高 20％，所以这是一个很稳健的利润。
投资人需要承担更多责任，风险更大。他们需要具备相关的领域知识，因为你必须知道：哪些街区值得购买。哪些批次实际上是好的，哪批是坏的。什么决定了财产的好坏。你必须要能看到房子未来的增长空间在哪里，即使房产本身现在看起来很糟糕。
有更具体的知识，更多的问责制和风险，现在你也有资本杠杆，因为你在项目里面投入了资金。可以想象，你可以花 20 万美元购买一块土地或一栋破旧的房子，然后把它变成一幢价值百万美元的豪宅，并将中间的差价都收入囊中。
建筑师，大型开发商和房地产投资信托基金
除此之外的一个层面可能是一位着名的建筑师或开发商，只是在房产上标记自己的名字，因为这个名字背后的人已经做了很多很棒的房产项目，这个名字相当于一个品牌，一个高价值的背书，它增加了房产的价值。
从那个层面再升级一层来看，假设你是那个做决定的人，你理解了房地产，也对房地产的动态非常敏锐，不仅仅是建造和翻转改善自己的房产，你将成为一个庞大的开发者。你要建立整个社区。
现在另一个人可能会说，“我喜欢这种杠杆，但我不想管理所有这些人。我想通过资本做更多事情。所以我要开始一个房地产投资信托。”这需要具体的知识不仅仅是投资房地产和建房地产，但它还需要有关金融市场，资本市场以及房地产信托如何操作的领域知识。
真正的房地产技术公司应用最大的杠杆
除此之外的一个层面可能是有人说，“实际上，我想在这个市场上带来最大的杠杆作用，以及最大的特定知识。” 那个人会说，“好吧，我理解房地产，我理解一切从基本的住房建设，到建筑物的销售，到房地产市场的移动和发展，我也了解技术业务。我了解如何招聘开发人员，如何编写代码以及如何构建优质产品，我了解如何从风险资本家那里筹集资金，以及如何返还它，以及所有这些都是如何运作的。”
显然，没有一个人可能知道这一点。您可以将团队拉到一起，每个团队都有不同的技能组合，但这个组合实体将拥有技术和房地产方面的领域知识。
这将是一个在市场拥有鲜明的独特性的公司，因为该公司意味着一个高风险，高回报的努力附加到了整个事情上。人们将投入其中并承担重大风险。
它可以充分利用许多开发人员的代码。投资者可以投入资金并拥有创始人自己的资金。您可以找到一些最优质的劳动力，这些劳动力是高素质的工程师，设计师和营销人员。
那么你最终可能会创办一家像 Trulia 或者 RedFin 或者 Zillow 这样的公司，然后市值可能会达到数十亿美元，或者数亿美元。
当你分层越来越多的知识，这些知识只能在工作中获得并且不是常识，并且你越来越多地承担责任和承担风险，并且你在越来越多的优秀人才中分层工作越来越多的资本，以及越来越多的代码和媒体，你不断扩大机会的范围，这个过程伴随着你的企业的诞生，一直到为世人所知。
对比起那些只是拿日薪的人来说，他们只是在日复一日地用低效的工具在地上挖掘，做没有积累和不能放大的事情。
本文翻译自Peter Naval的《How to Get Rich》系列，[原文]。